MODELO A APLICAR:

Batería de Instrumentos para la evaluación de Riesgos Psicosociales para Ecuador y Latinoamérica.

RIESGOS INTRALABORALES, EXTRALABORALES Y EVALUACIÓN DE ESTRÉS

Pasos a seguir para la aplicación del Método de Evaluación

ENTREVISTA: Con el ánimo de sensibilizar la dirección de la empresa, se explicara a los directivos los objetivos y procedimientos establecidos para la aplicación del método, basado en encuestas. Así mismo si el equipo evaluador considera pertinente se realizaran entrevistas directas
ENCUESTA:
A partir de un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas al conjunto total de la población estadística en estudio, formada a menudo por personas, empresas o entes institucionales, con el fin de conocer estados de opinión, características o hechos específicos.

METODOLOGÍA DE LA ENCUESTAS:
Basada en el diagnóstico inicial y de acuerdo con las directivas se determinara la metodología adecuada, considerando que la encuesta aplicada por personal externo tiene el más alto porcentaje de respuestas y permiten controlar el grado de sinceridad. Conservando la norma básica de privacidad y preferiblemente anonimato. El cuestionario es auto aplicable y de entrega inmediata. La frecuencia de la aplicación de la medición debe ser una vez cada año, preferiblemente por la misma época.

POBLACIÓN: De acuerdo con lo establecido por el MRL y el IESS, la evaluación de factores psicosociales es necesario aplicarla a la población total de trabajadores de la empresa

RESULTADOS Y COMENTARIOS
Se presentara el informe con los resultados evaluados, la interpretación de los niveles de riesgos psicosocial, las observaciones y comentarios. Desde la perspectiva de:

Factores Intralaborales
Factores Extralaborales
Condiciones Socioeconómicas de la población
Niveles de Stress
Factores de Riesgos por trabajador.
Factores de Riesgos por Puestos de Trabajo
Factores de Riesgos por Centro de Trabajo

La interpretación de los niveles de riesgo será determinado por nivel de riesgos depreciable, baja, medio, alto y muy alto.
Una vez establecidos las consideraciones finales se interpretaran los resultados y se determinaran los factores de riesgos psicosociales que genera la organización en su personal, se propondrá a las directivas planes de acción que permitan a la compañía diseñar las estrategias necesarias, para disminuir los factores de riesgos Psicosociales.  Como planes de capacitación en todos los niveles que incluyan fundamentos, buenas prácticas, diagnóstico y prevención acompañados de programas de educomunicación.
La evaluación será realizada por un profesional en el área de Psicología registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales y un profesional en el área Administrativa registrado en el área de Seguridad y Salud ocupacional de Ministerio de Relaciones laborales.

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Tenemos consultoría y asesoría en Medición de Factores de riesgo Psicosocial, Prevención en factores de riesgo psicosocial y Control de factores de riesgo psicosocial.  Adicional realizamos mediciones en factor de riesgo físico, ergonómico, nuestras oficinas están ubicadas en Quito Calle José Bosmediano E 10-44 y Seis de diciembre Piso 3, sector Bellavista Tel 6004961 Cel 0997718786, atendemos todas las zonas del país. #mediciondefactoresderiesgopsicosocial #evaluaciondefactoresderiesgopsicosocial      

Resumen de nuestros Servicios:

Asesoría en Evaluación Medición y control de Riesgos - Consultoría

Identificación, Medición y Evaluación de Riesgos Físicos

Identificación, Medición y Evaluación de Riesgos Químicos

Identificación, Medición y Evaluación de Riesgos Biológicos

Identificación, Medición y Evaluación de Riesgos Psicosociales

Asesoría en la Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad e higiene en el Trabajo

Asesoría en la elaboración de Matriz de Riesgos

Auditoría y Monitoreo de Riesgos

Evaluaciones Ergonómicas

Medicina Ocupacional

Implementación de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional

Outsourcing en Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional

Todos nuestras asesorías y trabajos realizados son eminentemente gerenciales, siempre pensando en la manera práctica, sencilla y económicamente viable para el beneficio de las empresas, los trabajadores y el país.

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